SERICEO 스페셜

매일 매일 바쁘게 살아가고 있지만 생각만큼 성과가 나지 않는다면 혹시 '몰입'하지 못하기 때문은 아닐까? 몰입이 중요한 이유와 몰입을 실천하는 방법을 소개한 책, <딥 워크>를 만나 본다.

업무 몰입과 성과는 큰 상관관계가 있다. 업무 몰입을 높이고 싶다면 어떻게 해야 할까? 실리콘밸리 기업들에서 그 힌트를 얻어본다.

매일 칼퇴근하는 직원이 있는가 하면, 매일 야근하는 직원이 있다. 그들의 업무 생산성은 어떨까? 야근에 대해 고민이 많은 우리 대한민국 직장인의 이야기를 풀어본다.

뉴턴이 당대 최고의 창조가가 될 수 있었던 까닭은 무엇일까? 몰입 측면을 통해 알아본다.

직원의 업무 몰입이 높은 성과를 낸다는 연구 결과는 많다. 그런데 페이스북에서 직원 몰입도를 높이는 데 가장 큰 영향을 미치는 요인이 'Pride'라고 한다. 어떻게 하면 직원들의 자부심을 키워줄 수 있을까?