SERICEO 스페셜

팀원들이 자발적으로 책임감을 발휘할 수 있도록 동기부여시키려면 어떻게 해야 할까? 오늘은 책임감 넘치는 조직을 만드는 데 필요한 요소를 살펴본다.

일 자체의 의미를 찾고, 일 자체를 삶의 중요한 목적 가운데 하나로 만들려면 어떻게 해야할까? 흥미로운 연구결과를 통해 과학적인 동기부여 방법을 알아본다.

인센티브 지급이나 승진 등으로 직원들의 사기를 북돋기 어려워진 저성장 시대, 동기부여를 위한 새로운 방법이 필요하다! 저성장 시대에 적합한 동기부여 원칙 3가지를 알아본다.

조직 운영을 하는데 있어 리더의 친절은 무엇을 의미할까? 구성원에게 강력한 동기부여를 주는 '친절한 리더되기' 솔루션을 살펴본다.

노벨경제학상을 수상한 리처드 세일러. '넛지'를 조직관리에 어떻게 활용할 수 있을까?

인재경영을 바라보는 서로 다른 두 시선. 프레데릭 테일러와 엘튼 메이요의 주장을 들어본다.